育休・産休の申請方法

  1. 育児休暇(育児休業)を2度目・再度申請したり、延長する際の例外について

    育休を2度目・再度申請したり、延長する際の例外について

    育児休業というのは、基本、申出の回数は特別の事情がないかぎり、1人の子につき1回きりです。ただし条件によっては、2回目以降の育児休業を取れる場合があります。この場合は法律上では7つの例外が用意されています。 産前産後休業または新た…

  2. 育児休暇(育児休業)を育児休業申出書の書き方と申請方法

    育休の「育児休業申出書」の書き方と申請方法

    育児休暇をする際に大切なことは、育児介護休業法に基づき、育児休業開始日の1ヶ月前までに事業主に育休す…

  3. 育休・産休中に損しないための【社会保険料免除】の手続きをしよう

    育休・産休中の【社会保険料免除】の手続きをしよう。

    産休・育休を取るために必要な書類や申請の流れについては、こちらのページで簡単に解説しましたが、育児休…

  4. 育休と産休の申請方法・流れ(女性編)

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    育児休暇(育児休業)という言葉を近頃では良く聞かれるようになりました。一般的には育休・産休と言われま…

育休・産休の申請方法

  1. 育休と産休の申請方法・流れ(女性編)
  2. 育休・産休中に損しないための【社会保険料免除】の手続きをしよう
  3. 育児休暇(育児休業)を育児休業申出書の書き方と申請方法
  4. 育児休暇(育児休業)を2度目・再度申請したり、延長する際の例外について

育休の期間・取得条件

  1. 育児休暇(育児休業)の期間はどれくらい取れるの?
  2. 育児休暇の期間を延ばす方法(パパ・ママ育休プラス制度)
  3. 育児休暇(育児休業)の期間を延ばす方法(延長申請)
  4. 育児休暇(育児休業)を延長する際の保育園の条件

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  1. 出産一時金を申込み時に【絶対】必要な確認事項と【2つ】の申請方法
  2. 出産一時金でもらえる金額、支払われるタイミング

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  1. 出産手当金の「もらえる」と「もらえない」の条件は健康保険か国民健康保険の違い
  2. 出産手当金の計算方法と会社に申請する方法・貰い方
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