育児休暇（休業）制度について詳しく知ろう！

  1. 育児休暇（育児休業）とは何か？

    育児休暇（育児休業）とは何か？

    育児休暇もしくは育児休業（以後、育休）という言葉を近頃では良く聞かれるようになりました。育休とは、子供が生まれたら女性が取る休みのことだと良く言われていますが、実際には「子を養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業」と育児休業給…

トップページに戻る

育休･産休の申請方法

  1. 育休と産休の申請方法・流れ（女性編）
    育休と産休の申請方法・流れ（女性編）
  2. 育休・産休中に損しないための【社会保険料免除】の手続きをしよう
    育休・産休中の【社会保険料免除】の手続きをしよう。
  3. 育児休暇（育児休業）を育児休業申出書の書き方と申請方法
    育休の「育児休業申出書」の書き方と申請方法
  4. 育児休暇（育児休業）を2度目・再度申請したり、延長する際の例外について
    育休を2度目・再度申請したり、延長する際の例外について

育休の期間・取得条件

  1. 育児休暇（育児休業）の期間はどれくらい取れるの？
    育児休暇の期間はどれくらい取れるの？
  2. 育児休暇の期間を延ばす方法（パパ・ママ育休プラス制度）
    育児休暇の期間を延ばす方法（パパ・ママ育休プラス制度）
  3. 育児休暇（育児休業）の期間を延ばす方法（延長申請）
    育児休暇の期間を延ばす方法（延長申請）
  4. 育児休暇（育児休業）を延長する際の保育園の条件
    育休を延長する際の保育園の条件

スポンサードリンク

出産一時金をもらおう！

  1. 出産一時金を申込み時に【絶対】必要な確認事項と【２つ】の申請方法
    出産一時金を申込み時に【絶対】必要な確認事項と【２つ】の申請方法
  2. 出産一時金でもらえる金額、支払われるタイミング
    出産一時金でもらえる金額、支払われるタイミング

出産手当金をもらおう！

  1. 出産手当金の「もらえる」と「もらえない」の条件は健康保険か国民健康保険の違い
    出産手当金の「もらえる」と「もらえない」の条件
  2. 出産手当金の計算方法と会社に申請する方法・貰い方
    出産手当金の計算方法と会社に申請する方法・貰い方